A、最高層管理者
B、人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人
C、義務(wù)咨詢者
D、各部門(mén)負(fù)責(zé)人
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A.組織職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
C.職業(yè)生涯學(xué)習(xí)
D.個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
A、統(tǒng)籌性原則
B、階段性原則
C、差異性原則
D、發(fā)展性原則
A、差異性原則
B、統(tǒng)籌性原則
C、發(fā)展性原則
D、全面評(píng)價(jià)原則
A、退休計(jì)劃
B、員工幫助計(jì)劃
C、工作重新設(shè)計(jì)
D、工作家庭平衡計(jì)劃
A、靜止員工
B、明星員工
C、枯萎員工
D、成長(zhǎng)員工
最新試題
下列觀點(diǎn)不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的有()。
社會(huì)理想是人生理想的核心,它影響和制約著()。
氫彈專(zhuān)家于敏、核潛艇專(zhuān)家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學(xué)家獲得“共和國(guó)勛章”,他們用畢生的精力推動(dòng)了我國(guó)科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說(shuō)明()。
以下內(nèi)容,屬于職業(yè)理想的是()
按理想的內(nèi)容分,中國(guó)共產(chǎn)黨提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),屬于()。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門(mén)主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換通過(guò)兩步完成,其中第一步是在學(xué)生時(shí)代做好轉(zhuǎn)換的();第二步是在首次就業(yè)后,爭(zhēng)取盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
成功的職業(yè)生涯能給人自信和快樂(lè),能給人一個(gè)幸福而滿足的晚年。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯特點(diǎn)中的()
“每個(gè)人的職業(yè)生涯都在不斷發(fā)展、變化?!边@句話體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇最重要的是要符合()