單項選擇題行為主導型的績效考評，采用（），以考評員工的工作行為為主。著眼于“干什么”“如何去干的”。

A、特征性效標
B、行為性效標
C、結果性效標
D、過程性效標


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1.單項選擇題采用特征性效標，以考評員工的潛質為主，著眼于“他這個人怎么樣”的績效考評類型是（）。

A、品質主導型
B、行為主導型
C、效果主導型
D、選擇排列法

2.單項選擇題采用（）有利于掌握更詳細、更真實的信息，能對特定的內容進行更深入全面地剖析。

A、座談法
B、問卷調查法
C、查看工作記錄法
D、總體評價法

3.單項選擇題在績效考評中，采用（）解決的策略，有利于解除下屬思想上的種種顧慮，放下包袱，輕裝上陣。

A、關鍵事件法
B、目標比較法
C、水平比較法
D、具體問題具體分析

4.單項選擇題各級主管在剖析各種績效差距的原因時，可借用（）的方式進行分析。

A、因果分析圖
B、目標比較法
C、水平比較法
D、橫向比較法

5.多項選擇題結果導向型考評方法包括（）。

A、行為錨定等級評價法
B、目標管理法
C、績效標準法
D、直接指標法
E、成績記錄法