多項(xiàng)選擇題狹義的人力資源考評(píng)主要是指對(duì)工作人員進(jìn)行()。

A、工作成績(jī)的數(shù)量考評(píng)
B、工作作風(fēng)考評(píng)
C、工作態(tài)度考評(píng)
D、工作能力考評(píng)
E、工作成績(jī)的質(zhì)量減數(shù)


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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人生產(chǎn)一種產(chǎn)品或完成某道工序時(shí),可分別按___等幾種方法計(jì)算定額完成程度()。

A、分組平均定額完成率
B、綜合平均超額率
C、產(chǎn)量定額完成率
D、工時(shí)定額完成率

2.多項(xiàng)選擇題按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容主要指()。

A、公共浴室和修養(yǎng)所的修建軍費(fèi)用
B、實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目支付的費(fèi)用
C、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用
D、保健食品費(fèi)用
E、安全宣傳教育費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)工程技術(shù)人員時(shí)間利用進(jìn)行研究主要從()幾個(gè)方面著手。

A、專業(yè)對(duì)口問(wèn)題
B、邊續(xù)工作時(shí)間
C、出勤率
D、出勤時(shí)間利用率
E、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間

4.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)遵循的設(shè)計(jì)原則是()。

A、整體性原則
B、主導(dǎo)因素原則
C、定量化原則
D、清晰可辨性原則
E、定性化原則

5.多項(xiàng)選擇題常用的定期和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表中期末人數(shù)指標(biāo)有()。

A、年末人數(shù)
B、季末人數(shù)
C、月末人數(shù)
D、周末人數(shù)

最新試題

實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中,對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀測(cè)的方法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指()

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企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是()

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反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報(bào)告期處理完結(jié)率為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于()

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反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題