A、年末人數(shù)
B、季末人數(shù)
C、月末人數(shù)
D、周末人數(shù)
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A、為編制企來人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
B、為節(jié)約勞動(dòng)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益服務(wù)
C、為群眾參加管理服務(wù)
D、為各級政府有關(guān)部門提供人力資源統(tǒng)計(jì)資料服務(wù)
E、為企業(yè)人國資源管理統(tǒng)計(jì)理論研究提供資源
A、預(yù)測分析法
B、動(dòng)態(tài)分析法
C、平衡分析法
D、相關(guān)分析法
A、統(tǒng)計(jì)臺帳
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
D、統(tǒng)計(jì)年表
A、勞動(dòng)爭議結(jié)構(gòu)狀況的分析指標(biāo)
B、勞動(dòng)爭議嚴(yán)重程度的分析指標(biāo)
C、勞動(dòng)爭議處理情況的分析指標(biāo)
D、勞動(dòng)爭議變動(dòng)情況的分析指標(biāo)
A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是()
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對數(shù)稱為()
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程,一般來說,勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況()
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于()
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()