填空題人本管理的主要方式有（）、（）、（）、（）、（）。
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在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
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任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
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狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題