A.材料創(chuàng)新
B.設備創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.人事創(chuàng)新
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A.在環(huán)境變化的情況下,不可能“一招鮮吃遍天下”,所以管理理論必須以這種方式推陳出新
B.管理模式需隨經(jīng)濟變化而變,其形式與內涵均需作大的幅度的調整,否則就會落后
C.管理要出奇制勝,這樣才有可能讓競爭對手無所適從,所以管理模式必須創(chuàng)新
D.萬變不離其宗,管理的核心仍離不開如何建立選人、用人、育人、留人機制
A.人事制度
B.經(jīng)營制度
C.產(chǎn)權制度
D.管理制度
A.要素組合方法的創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.要素創(chuàng)新
D.人事創(chuàng)新
A.品種創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.產(chǎn)品結構的創(chuàng)新
D.技術創(chuàng)新
A.企業(yè)利潤最大化
B.盡量滿足社會需要
C.通過滿足社會需要來獲取利潤
D.以上都不是
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
管理學上的雙子星座是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
來自于員工個人的壓力因素包括()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()