A.企業(yè)利潤最大化
B.盡量滿足社會需要
C.通過滿足社會需要來獲取利潤
D.以上都不是
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A.創(chuàng)新的規(guī)模及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度
B.創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系
C.創(chuàng)新發(fā)生的時期
D.創(chuàng)新的組織程度
A.局部創(chuàng)新
B.整體創(chuàng)新
C.運(yùn)行中的創(chuàng)新
D.積極攻擊型創(chuàng)新
A.社會對系統(tǒng)貢獻(xiàn)的需要程度
B.系統(tǒng)本身的貢獻(xiàn)能力
C.系統(tǒng)從社會中獲取資源的能力
D.社會的接受
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
來自于員工個人的壓力因素包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()