A.妥協(xié)/調(diào)解
B.緩解/包容
C.合作/解決問(wèn)題
D.撤退/回避
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A.與每名團(tuán)隊(duì)成員分別談話,了解沖突的原因并解決問(wèn)題。
B.項(xiàng)目經(jīng)理行使職權(quán),并在不產(chǎn)生能夠影響項(xiàng)目履行的其他問(wèn)題情況下強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)繼續(xù)工作
C.與每名團(tuán)隊(duì)成員分別談話,了解沖突的原因,并允許他們自己解決沖突。
D.將該問(wèn)題上報(bào)給指導(dǎo)委員會(huì)。
A.合作
B.緩解
C.強(qiáng)迫
D.撤退
A.與二名團(tuán)隊(duì)成員分別談話,了解他們當(dāng)前關(guān)系的真實(shí)情況
B.告知團(tuán)隊(duì)成員A會(huì)把團(tuán)隊(duì)成員B從項(xiàng)目中開(kāi)除
C.解決團(tuán)隊(duì)會(huì)議上的沖突,并促進(jìn)解決方案
D.讓團(tuán)隊(duì)成員嘗試合作到項(xiàng)目結(jié)束為止
A.給導(dǎo)致矛盾的兩名團(tuán)隊(duì)成員簽發(fā)口頭警告
B.重新分配資源,避免將來(lái)產(chǎn)生的沖突
C.團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì),確定關(guān)鍵問(wèn)題所在,并允許公開(kāi)討論解決
D.上報(bào)給項(xiàng)目發(fā)起人
A.使用協(xié)作的方法,立即開(kāi)始一個(gè)滿意的解決方案來(lái)減輕沖突
B.找出前任項(xiàng)目經(jīng)理偏愛(ài)其中一組的原因
C.在公共地點(diǎn)張貼所有成員都能看到的新規(guī)則和制度
D.向人力資源部報(bào)告此事
最新試題
項(xiàng)目管理分領(lǐng)域數(shù)量為()
旨在消除與特定積極風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的不確定性,確保機(jī)會(huì)肯定出現(xiàn)。屬于哪種機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)策略?()
具體項(xiàng)目中項(xiàng)目整合的職責(zé)歸屬于哪個(gè)項(xiàng)目成員()
()是項(xiàng)目中時(shí)間最長(zhǎng)的活動(dòng)順序,決定著可能的最短項(xiàng)目工期。
下圖中共有多少個(gè)工作包?()
以下哪個(gè)屬于組織外部的事業(yè)環(huán)境因素()
某項(xiàng)目施工過(guò)程中要求澆完地基水泥硬化5天后,才能開(kāi)始進(jìn)行下一步砌墻工作,利用節(jié)點(diǎn)法如何表達(dá)呢?()
以下哪個(gè)不屬于風(fēng)險(xiǎn)四要素? ()
以下哪個(gè)不屬于組織內(nèi)部的事業(yè)環(huán)境因素()
以下過(guò)程屬于啟動(dòng)過(guò)程組的是()