A.結(jié)構(gòu)性練習(xí)
B.角色扮演
C.心理測(cè)試
D.案例分析法
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A.人力資源部門
B.用人部門
C.人力資源部門和用人部門
D.行政部門
A.職位
B.職責(zé)
C.工作
D.職級(jí)
A.進(jìn)行現(xiàn)有的人力資源盤點(diǎn),計(jì)算供需缺口。
B.進(jìn)行人力資源需求分析、現(xiàn)有人力資源盤點(diǎn)、人力資源供給分析等工作
C.對(duì)組織在人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上存在的不平衡進(jìn)行比較,計(jì)算出人力資源凈需求。
D.根據(jù)所確定的人力資源凈需求的情況,制定各種相關(guān)的具體人力資源規(guī)劃政策。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
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職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()