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A、一對(duì)一面試
B、順序面試
C、小組面試
D、會(huì)議型面試
E、計(jì)算機(jī)面試
A、手段
B、內(nèi)容
C、評(píng)價(jià)主體
D、時(shí)間
A、招聘費(fèi)用
B、提升費(fèi)用
C、安置費(fèi)用
D、損失費(fèi)用
E、流動(dòng)費(fèi)用
A、直接上級(jí)
B、直接下級(jí)
C、考評(píng)委員會(huì)
D、專家
E、客戶
A、定量性
B、完整性
C、協(xié)調(diào)性
D、比例性
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()