A.初步設(shè)計(jì)
B.擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)
C.施工圖設(shè)計(jì)
D.施工設(shè)計(jì)
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A.合法性
B.時(shí)效性
C.完整性
D.適用范圍
A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.監(jiān)理單位
D.設(shè)計(jì)單位
A.基于活動(dòng)和過(guò)程
B.基于資源消耗
C.基于定額
D.基于清單規(guī)范
A.進(jìn)口關(guān)稅、消費(fèi)稅、增值稅
B.進(jìn)口關(guān)稅、增值稅、消費(fèi)稅
C.增值稅、進(jìn)口關(guān)稅、消費(fèi)稅
D.消費(fèi)稅、進(jìn)口關(guān)稅、增值稅
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）