單項選擇題人力資源費用支出控制的基本原則不包括（）
A.及時性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.合理性
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1.單項選擇題有可能影響內(nèi)部員工積極性的員工招驀方式是（）。
A.校園招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘
2.單項選擇題在費用和時間允許的情況下，對應(yīng)聘者同時進行篩選，效率較高的員工招募方式是（）。
A.面試
B.筆試
C.調(diào)查
D.檔案
3.單項選擇題在費用和時間允許前情況下。對應(yīng)聘者的初選工作應(yīng)堅持（）。
A.細選原則
B.精選原則
C.重點原則
D.面廣原則
4.單項選擇題面試的開始階段應(yīng)從（）發(fā)問，從而營造和諧的面試氣氛。
A.應(yīng)聘者熟悉的問題
B.應(yīng)聘著不能預(yù)料到的問題
C.應(yīng)聘者陌生的問題
D.應(yīng)聘者能夠預(yù)料到的問題
5.單項選擇題用人單位可聘用的外國人，聘用期限不得超過（）。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題