A.概念型
B.指導(dǎo)型
C.分析型
D.行為型
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你可能感興趣的試題
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.奧爾德佛的“挫折—退化”觀點
D.麥克利蘭的三重需要理論
A.外部培訓(xùn)師
B.內(nèi)部培訓(xùn)師
C.內(nèi)、外部培訓(xùn)師均可
D.公司新委派管理人員指定的培訓(xùn)師
A.在明確部門的業(yè)務(wù)分工、職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上，確定工作崗位的劃分，即定崗
B.在工作定崗的基礎(chǔ)上，核定各個崗位的工作任務(wù)量，提出企業(yè)定員標準
C.進行系統(tǒng)的工作崗位分析，編寫工作說明書，提出各類崗位的用人標準
D.根據(jù)企業(yè)新的定崗定員標準，對企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進行分析，提出中長期人力資源規(guī)劃
A.堡壘型組織
B.棒球隊型組織
C.俱樂部型組織
D.學(xué)院型組織
E.金字塔型組織
A.盡量使用專門的動詞和名詞進行描述
B.工作說明書由上級確定，無須與下級溝通
C.確保權(quán)責(zé)明確、語言簡潔
D.應(yīng)由主管、員工和人力資源管理人員共同磋商來敲定
E.工作說明書一經(jīng)確認就應(yīng)固定下來，保持不變
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
任職的新形式有哪些？（）
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。