A.外部培訓(xùn)師
B.內(nèi)部培訓(xùn)師
C.內(nèi)、外部培訓(xùn)師均可
D.公司新委派管理人員指定的培訓(xùn)師
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A.在明確部門的業(yè)務(wù)分工、職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上,確定工作崗位的劃分,即定崗
B.在工作定崗的基礎(chǔ)上,核定各個崗位的工作任務(wù)量,提出企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)
C.進行系統(tǒng)的工作崗位分析,編寫工作說明書,提出各類崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)
D.根據(jù)企業(yè)新的定崗定員標(biāo)準(zhǔn),對企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進行分析,提出中長期人力資源規(guī)劃
A.堡壘型組織
B.棒球隊型組織
C.俱樂部型組織
D.學(xué)院型組織
E.金字塔型組織
A.盡量使用專門的動詞和名詞進行描述
B.工作說明書由上級確定,無須與下級溝通
C.確保權(quán)責(zé)明確、語言簡潔
D.應(yīng)由主管、員工和人力資源管理人員共同磋商來敲定
E.工作說明書一經(jīng)確認(rèn)就應(yīng)固定下來,保持不變
A.參考信息的動態(tài)性
B.依據(jù)組織內(nèi)外情境的動態(tài)化,制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的經(jīng)常性
C.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性
D.具體規(guī)劃措施的靈活性和動態(tài)性
E.規(guī)劃績效測評的靈活性
最新試題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。