A.中專畢業(yè)。見(jiàn)習(xí)期滿,可聘任為“員級(jí)”職務(wù)
B.大專畢業(yè),見(jiàn)習(xí)期滿,可聘任為“助師級(jí)”職務(wù)
C.大學(xué)本科畢業(yè),可聘任為“助師級(jí)”職務(wù)
D.碩士學(xué)位獲得者,從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘任為中級(jí)職務(wù)
E.博士學(xué)位獲得者,可聘任為中級(jí)職
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A.破除干部身份終身制,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度
B.實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一委任制
C.對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位,堅(jiān)持按照崗位要求擇優(yōu)聘用,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一
D.建立選人用人公開(kāi)招聘和考試的制度
E.有條件的事業(yè)單位應(yīng)積極實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法
A.必須依照國(guó)家法律、政策或者行政機(jī)關(guān)的決定行使
B.允許根據(jù)實(shí)際情況按照個(gè)人的意志行使
C.必須以行政機(jī)關(guān)的名義行使
D.允許以個(gè)人的名義行使
E.必須以行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的名義行使
A.常規(guī)巡視監(jiān)察
B.個(gè)人隨意檢查
C.群眾舉報(bào)專案查處
D.專項(xiàng)大檢查
E.勞動(dòng)保障年檢
A.工作流程
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.工作時(shí)間
D.休息休假
E.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定
A.勞動(dòng)力供給曲線和需求曲線的相對(duì)位置
B.勞動(dòng)力需求曲線下降的速度
C.國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力
D.勞動(dòng)力供給曲線上升的速度
E.企業(yè)數(shù)量與企業(yè)規(guī)模
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()