多項選擇題員工的獎金一般應(yīng)該與（）有關(guān)。

A.企業(yè)效益
B.所屬部門的業(yè)績
C.員工個人業(yè)績
D.工齡
E.工作條件


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題按照工作特性模式理論，屬于工作特征核心方面的有（）。

A.自主權(quán)
B.溝通程度
C.工作的重要性
D.監(jiān)督程度
E.技能的多樣化程度

2.多項選擇題導(dǎo)致員工降職的原因有多種，主要的原因包括（）。

A.組織裁員或裁減組織層次
B.員工自身健康原因或工作意向的改變
C.員工工作失職或工作績效不佳
D.員工受組織紀律處分
E.員工的職業(yè)生涯設(shè)計

3.多項選擇題職業(yè)生涯管理政策是一個政策體系，它主要由下列哪些政策構(gòu)成？（）

A.培養(yǎng)政策與引進政策
B.短期政策與長期政策
C.專家政策與通才政策
D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價政策

4.多項選擇題通過公文筐測驗，可以鑒定應(yīng)試者的（）。

A.工作獨立性
B.工作的計劃性
C.預(yù)測能力
D.文字溝通能力
E.情緒控制能力

5.多項選擇題在進行人員擁有量預(yù)測過程中，常用的預(yù)測方法包括（）。

A.德爾菲法
B.工作評價
C.馬爾科夫模型
D.人員核查法
E.因素比較法