多項選擇題促成長期雇傭關(guān)系的措施有多種，主要的措施包括（）。

A.具有競爭力的薪酬水平
B.以外部招聘為主的招聘制度
C.低于市場的薪酬水平
D.強化組織文化的影響
E.以內(nèi)部勞動力市場為主的招聘制度


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1.多項選擇題雇傭關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A.經(jīng)濟關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.契約關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
E.合作關(guān)系

2.多項選擇題組織中的勞動力因素主要涉及（）等人口統(tǒng)計學(xué)方面的狀況。

A.勞動力的年齡狀況
B.勞動力的異質(zhì)性
C.受教育程度
D.勞動力的同質(zhì)性
E.勞動力的統(tǒng)一性

3.多項選擇題把員工視為有價值的（），是現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的基本理念。

A.減利要素
B.成本要素
C.資源
D.增利要素
E.資產(chǎn)

4.多項選擇題根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標進行組織職能設(shè)計時，必須考慮（）

A.基本職能設(shè)計
B.關(guān)鍵職能設(shè)計
C.職能的分解
D.辦公環(huán)境的設(shè)計
E.市場薪酬水平

5.多項選擇題激勵與組織績效之間的關(guān)系表現(xiàn)在（）。

A.激勵必須滿足員工的任何需要
B.激勵必須兼顧員工需要與組織目標
C.只有滿足員工需要才能促進組織績效的改善
D.組織對員工需要滿足的方式和程度要予以控制
E.激勵要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的方式滿足員工的需要