多項選擇題把員工視為有價值的（），是現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略的基本理念。

A.減利要素
B.成本要素
C.資源
D.增利要素
E.資產(chǎn)


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1.多項選擇題根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標進行組織職能設計時，必須考慮（）

A.基本職能設計
B.關鍵職能設計
C.職能的分解
D.辦公環(huán)境的設計
E.市場薪酬水平

2.多項選擇題激勵與組織績效之間的關系表現(xiàn)在（）。

A.激勵必須滿足員工的任何需要
B.激勵必須兼顧員工需要與組織目標
C.只有滿足員工需要才能促進組織績效的改善
D.組織對員工需要滿足的方式和程度要予以控制
E.激勵要以能在一定程度上導致組織績效提高的方式滿足員工的需要

3.單項選擇題對事業(yè)單位人事制度改革過程中出現(xiàn)的未聘人員，要（），探索多種形式給予妥善安置。

A.以社會保障為基礎，堅持以社會消化為主
B.以向企業(yè)轉制為基礎，堅持以企業(yè)消化為主
C.以行業(yè)間調劑安置為基礎，堅持以調整人員結構為主
D.以單位、行業(yè)或者系統(tǒng)為基礎，堅持以單位內(nèi)部消化為主

4.單項選擇題所謂人事行政關系，是指國家行政機關在（）過程中所發(fā)生的社會關系。

A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政爭議

5.單項選擇題用人單位無故不繳納社會保險費的，首先由勞動行政部門（）

A.給予警告
B.責令限期繳納
C.處以罰款
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照