A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政爭(zhēng)議
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A.給予警告
B.責(zé)令限期繳納
C.處以罰款
D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)
B.捉高就業(yè)年齡
C.實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)
D.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求
A.包括在勞動(dòng)合同期限中
B.不包括在勞動(dòng)合同期限中
C.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由用人單位決定
D.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由勞動(dòng)者決定
A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必然帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)
B.粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是通過(guò)提高所投人生產(chǎn)要素的生產(chǎn)串來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出增加的
C.粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在短期和長(zhǎng)期中都會(huì)有利于就業(yè)的增長(zhǎng)
D.集約型經(jīng)濟(jì)下.就業(yè)增長(zhǎng)的速度可能會(huì)慢于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度
A.基尼系數(shù)比較大
B.失業(yè)率比較高
C.生活物價(jià)水平比較高
D.企業(yè)私有化程度比較高
最新試題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？