下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

文件筐測驗的缺點是（）。

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。