提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。

評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

測評標(biāo)準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。