判斷題越級提拔容易挫傷本單位其他工作人員的積極性。
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1.判斷題激勵程度與激勵效果成正比關系。
3.多項選擇題人事計劃的監(jiān)督形式有（）
A.目標監(jiān)督
B.方法監(jiān)督
C.人員監(jiān)督
D.時間監(jiān)督
E.政策監(jiān)督
4.多項選擇題在工業(yè)革命前夕，當時西方國家實行的人事管理制度主要有（）兩種類型。
A.恩賜官職制
B.公務員制度
C.政黨分肥制
D.世襲制
5.多項選擇題人事考核的原則有（）
A.理論聯(lián)系實際的原則
B.實事求是的原則
C.考用一致的原則
D.立體的原則
E.嚴格的原則
最新試題
馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題