A.凈利潤(rùn)
B.凈收入
C.凈資產(chǎn)
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A.資產(chǎn)
B.收入
C.債務(wù)
A.民主性
B.靈活性
C.服務(wù)性
A.預(yù)算審計(jì)
B.預(yù)算執(zhí)行
C.預(yù)算會(huì)計(jì)
A.實(shí)際操作類
B.組織體系類
C.政策制度類
A.行政決策方法的科學(xué)化
B.行政決策理論的科學(xué)化
C.行政決策結(jié)果的科學(xué)化
最新試題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ),針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過(guò)程。
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。