以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

成就獎金的計算方法有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）