（）是人力資源管理的基礎性職能。

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

正式調查不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）