填空題坎特威爾和托倫惕諾的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級理論認為，發(fā)展中國家技術(shù)能力的提高是與他們（）的累積增長直接相關(guān)的，技術(shù)能力的積累是影響其國際生產(chǎn)活動的決定性因素，同時也影響著其對外投資的形式和增長速度。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題中小企業(yè)國際化比較優(yōu)勢理論包括（）
A.國際折中理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.技術(shù)地方化理論
D.技術(shù)創(chuàng)新理論
E.產(chǎn)業(yè)升級理論
5.多項選擇題新興中小企業(yè)國際化理論包括（）
A.漸進理論
B.“知識經(jīng)濟—競爭力”理論
C.網(wǎng)絡(luò)資源依賴理論
D.資源基礎(chǔ)理論
E.互聯(lián)網(wǎng)影響理論
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
題型：多項選擇題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
題型：判斷題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項選擇題