下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）

職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）