單項選擇題在員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的成熟階段，企業(yè)“充電式”培訓(xùn)的重點是（）
A.企業(yè)文化
B.實踐能力
C.企業(yè)理論
D.保健投資
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1.單項選擇題（）企業(yè)為獲得員工所提供的勞動而給予員工相應(yīng)的補償和報酬。
A.報酬
B.工資
C.福利
D.薪酬
2.單項選擇題中小企業(yè)一般選用的薪酬制度模式是（）
A.底薪+提成
B.底薪+獎金
C.固定工資
D.計件工資
3.問答題如何理解人力資本的涵義？
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題