單項選擇題美國國家職業(yè)安全和健康研究所簡稱（）
A.WTO
B.NIOSH
C.OSHA
D.WHO
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1.單項選擇題以績效改進為評價目的，以績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法
2.單項選擇題基于個性特征的標準，按績效表現從好到壞依次給員工排序，比較適用于中、小型的組織的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.交替排序法
D.強迫分布法
3.單項選擇題在確定公共部門人員薪酬時，應參考同一地區(qū)員工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當地員工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的（）原則。
A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則
4.單項選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據寫、耗時、無法量化的績效評估方法為：（）
A.行為定位評分法
B.關鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法
5.單項選擇題在西方組織中，工作場所酒精與藥物濫用是相當普遍而嚴重的問題，更多地針對酗酒問題的傳統(tǒng)技術是：（）
A.懲戒
B.內部咨詢
C.求助外部機構
D.解雇
最新試題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題