填空題功績(jī)制是以公務(wù)員的業(yè)績(jī)和能力作為職位晉升主要依據(jù)的一種制度。是對(duì)()的否定,其實(shí)質(zhì)是()。
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人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
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工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
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()是通過分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
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()在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
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主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題