填空題各部門需增加人員時應(yīng)由部門主管到行政人事部領(lǐng)?。ǎ┗鶎訂T工除外按要求填寫完畢后交行政人事部及公司經(jīng)理審批。
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1.多項選擇題管理人員有效管轄的人數(shù)主要受（）影響。
A.主管人員的能力
B.計劃工作和變化速度
C.層次高低
D.溝通方法和效能
E.下級人員的能力
2.單項選擇題某籌資方案，計劃資金成本率10%，籌集資金總額1，000萬元，資金占用費95萬元，則該籌資方案的籌資費率為（）
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
3.單項選擇題下述職能中不屬于管理的基本職能是（）
A.計劃
B.決策
C.組織
D.用人
4.名詞解釋以聽為媒介的溝通
5.名詞解釋以視為媒介的溝通
最新試題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題