使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng)，社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。

企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。

有人舉報某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對這一行為實施監(jiān)督管理的部門是（）。

下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

行政許可作為事先對經(jīng)濟和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）

我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點是（）。

事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。