A.適當(dāng)豐富員工工作內(nèi)容
B.改善工作條件和環(huán)境
C.給員工更多的晉升機(jī)會
D.及時(shí)評選并嘉獎(jiǎng)先進(jìn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的任務(wù)、目標(biāo)、策動力
C.企業(yè)的優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機(jī)遇、威脅
D.企業(yè)與多變的環(huán)境相適應(yīng)
A.參公管理制度
B.勞動合同管理制度
C.競崗聘用制度
D.勞動聘用制度
A.集權(quán)與分權(quán)緊密結(jié)合的統(tǒng)分管理
B.政府對事業(yè)單位進(jìn)行企業(yè)化管理
C.以經(jīng)濟(jì)利益和效率作為追求的目標(biāo)
D.國家對事業(yè)單位進(jìn)行集中統(tǒng)一管理
A.溝通流程扁平化
B.溝通模式透明化
C.溝通活動互動化
D.溝通對象個(gè)性化
A.每個(gè)層次的單位管理范圍較小
B.管理成本較大
C.信息溝通不易
D.有利于發(fā)展下層管理者和作業(yè)人員的積極性
最新試題
行政許可作為事先對經(jīng)濟(jì)和社會活動進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是（）。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
加強(qiáng)社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機(jī)制。
為保障運(yùn)動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。