1、稅收的優(yōu)惠； 2、集體購買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟效益； 3、滿足員工的多樣化需要
1、企業(yè)應(yīng)限定一些必須選擇的福利項目； 2、控制福利總成本； 3、避免員工出現(xiàn)“逆向選擇”行為。
為員工提供多種不同的福利選擇方案，從而滿足不同員工的不同需要。三種類型：全部自選、部分自選、小范圍自選。
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
單一傭金計劃包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于集體福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）