為員工提供多種不同的福利選擇方案，從而滿足不同員工的不同需要。三種類型：全部自選、部分自選、小范圍自選。
個人在具備國家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時可以享受的福利。
指全部職工可以享受的公共福利設(shè)施。
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。