薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。