薪酬縱向結構的調整方法不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）