以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）