影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）