第一，成本最小化原則。 第二，公平性與差別性結(jié)合原則。
第一，薪酬凍結(jié)。 第二，延緩提薪。 第三，延長工作時間。 第四，控制其它費用開支。 第五，增加銷售額。 第六，提高勞動生產(chǎn)率。
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
不屬于成就獎金的特征有（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）