單一傭金計(jì)劃包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）