以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）