薪酬的主要特征是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

非豁免員工包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

成就獎金的計算方法有（）