以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

非經(jīng)濟性福利為（）

屬于特殊績效薪酬的有（）