問(wèn)答題試述薪酬制度的作用和特點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題試述崗位評(píng)估的意義。
2.問(wèn)答題試述薪酬四方圖。
3.問(wèn)答題試述薪酬設(shè)計(jì)原則。
4.問(wèn)答題試述薪酬指導(dǎo)線的優(yōu)越性和作用。
5.問(wèn)答題試述集體談判制度的主要內(nèi)容。
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題