管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

分析原則要求我們（）。

管理過細的危害遠小于管理不足的危害。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

開會時，溝通的重點有（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

管理的唯一權(quán)威是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。