領導就是讓他人成就非凡之事。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

如何進行工作溝通？（）

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

經理人最重要的三個要求是（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產出。

領導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

日常管理中，領導人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

我們倡導的專業(yè)價值觀有（）。