多項(xiàng)選擇題從內(nèi)容上看,公共部門人力資源培訓(xùn)需求分析要在以下層面上進(jìn)行()。
A.個(gè)人層面
B.工作狀況層面
C.組織層面
D.戰(zhàn)略層面
E.民眾層面
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人員分類管理是建立在()基礎(chǔ)之上的。
A.工作分析
B.績效評估
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.職位評價(jià)
E.需求分析
2.單項(xiàng)選擇題招募甄選是人力資源管理的()。
A.入口管理
B.出口管理
C.激勵(lì)管理
D.保障管理
3.單項(xiàng)選擇題在公共部門日常管理活動中,起決定作用的資源是()。
A.資本資源
B.信息資源
C.物質(zhì)資源
D.人力資源
4.單項(xiàng)選擇題在職位分類制度中,人員升遷和薪酬增加的唯一標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.職位
B.官階
C.功績
D.資歷
5.多項(xiàng)選擇題筆試最顯著的優(yōu)點(diǎn)是()
A.經(jīng)濟(jì)性
B.客觀性
C.保密性
D.公平性
E.時(shí)效性
最新試題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的內(nèi)容有()
題型:多項(xiàng)選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項(xiàng)選擇題
由上級組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
題型:單項(xiàng)選擇題