單項選擇題在職位分類制度中，人員升遷和薪酬增加的唯一標準是（）。
A.職位
B.官階
C.功績
D.資歷
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1.多項選擇題筆試最顯著的優(yōu)點是（）
A.經(jīng)濟性
B.客觀性
C.保密性
D.公平性
E.時效性
2.多項選擇題品位分類是以公共部門工作人員的（）為中心的進行分類的。
A.職位
B.崗位
C.官階
D.職責
3.問答題簡述績效反饋應注意的問題。
4.問答題簡述人力資源規(guī)劃的作用。
5.問答題簡述企業(yè)進行績效管理的目的。
最新試題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
題型：單項選擇題
研究行為和心理活動的學科是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題