A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
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你可能感興趣的試題
A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
A、物證
B、勘驗(yàn)、檢查筆錄
C、視聽(tīng)資料
D、書(shū)證
E、受侵害人的陳述
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
A、10
B、30
C、15
D、60
A、崗位工資和績(jī)效工資
B、薪級(jí)工資和績(jī)效工資
C、崗位工資和薪級(jí)工資
最新試題
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反()情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。
化解社會(huì)矛盾需要()。
事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有()。